北京赛车PK拾开奖结果
诚信为本,市场在变,诚信永远不变...
新闻资讯
为客户提供高质量和最大价值的专业化产品和服务,以真诚和实力赢得客户的理解、尊重和支持。
  • 2019年东方电气股份有限公司招聘公告

      因工作需要,东方电气股份有限公司企业管理部/法律事务部、资产财务部、人力资源部、电站服务事业部面向集团内部和社会公开招聘有关专业人员,工作地点在成都市高▼▲新西区。现将招聘事项公告如下:

      3.认同东方电气企业文化,能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的事业心和责任心;

      5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益,严格保守•☆■▲商业秘密和工作秘密;

      在财务结算中心负责人的领导下,负责公司总部或代管公司会计核算工作及财务结算中心负责人安排的其他工作。

      (1)大学本科及以上学历。财务、会计、税务、审计、经济等专业,身体健康,年龄要求在35周岁(1984年1月1日以后出生)以下;

      (2)具备一定的财经类专业知识和政策水平,熟悉会计法、会计制度和会计准则等国家相关财会制度。

      (4)从事财务工作2年以上,同等条件下具有会计师中级以上职称或国有大中型企业财务工作经验优先。

      负责编制母公司或代管公司各类财务报表和财务分析工作及财务结算中心负责人安排的其他工作。

      (1)大学本科及以上学历。财务、会计、税务、审计、经济等专业,身体健康,年龄要求在35周岁(1984年1月1日以后出生)以下;

      (2)具备一定的财经类专业知识和政策水平,熟悉会计法、会计制度和会计准则等国家相关财会制度。

      (4)从事财务工作2年以上,同等条件下具有会计师中级以上职称或国有大中型企业财务工作经验优先。

      (3)牵头组织公司总部或代管公司往来账款清理核对和固定资产清查盘点工作;

      负责公司总部或代管公司的税收计算、申报、缴纳等涉税日常事项及税务处负责人安排的其他工作。

      (1)大学本科及以上学历。财务、会计、税务、审计、经济等专业,身体健康,年龄要求在35周岁(1984年1月1日以后出生)以下;

      (2)具备一定的财经类专业知识和政策水平,熟悉会计法、会计制度和会计准则等国家相关财会制度;

      (4)从事税务工作2年以上,同等条件下具有会计师中级以上职称或国有大中型企业税务工作经验优先。

      (2)负责公司总部和代管公司各类税金的计算、申报、缴纳、税收优惠、税务变更、重点税源调查等办理工作;

      (3)负责公司及代管单位各类税务发票的领购、填制工作,针对不能自开的票据,负责向税局申请代开工作,负责税控发票计算机管理和金税卡管理工作;

      负责全面风险管理体系建设及开展风险管理具体工作,建立健全合规管理体系及开展合规管理具体工作,建立健全内控管理体系及组织开展内控管理工作,组织开展规章制度与流程建设及监督执行工作。

      (1)具有大学本科及以上学历,法律、经济、管理等相关专业,年龄要求在35周岁(1984年1月1日以后出生)以下;

      (2)熟悉《公司法》、《合同法》等相关法律法规,具备3年及以上法律、经济或企业管理相关工作经历;

      (2)组织梳理公司总部及所属企业规章制度和业务流程,根据公司所属企业的发展情况,及时对不合时宜的规章制度进行修订;全面分析、审查其他部门报送的规☆△◆▲■章制度,对报送的规章制度进行合规性审查,提出制度新增或修订建议;

      (3)推进公司内控管理体系建设,协助编制公司年度内控工作计划,组织○▲-•■□开展内控管理工作;

      (4)推进合规管理体系建设,组织开▽•●◆展合规管理工作,协助编制公司年度合规报告,指导和督促公司所属企业的合规管理体系建设工作;

      (5)推进全面风险管理体系的建设,组织开展风险管理工作,协助编制公司年度全面风险管理报告,指导和督促公司所属企业的全面风险管理体系建设。

      负责公司人工成本和工资总▪…□▷▷•额管理、企业负责人薪酬管理、公司专项激励和中长期激励管理。

      (1)具有大学本科及以上学历,经济、管理、法律等相关专业,身体健★△◁◁▽▼康,年龄要求在35周岁(1984年1月1日以后出生)以下。

      (2)熟悉国家有关国有▪▲□◁企业薪酬、考核、激励相关政策,人力资源管理3年及以上工作经验,同等条件下具有中级及以上专业技术职务、企业职工薪酬绩效管理经验者优先。

      (1)负责开展公司和企业年度人工成本和工资总额预算编制、调整、清算等工作。

      (2)负责企业负责人薪酬、履职待遇及业务支出管理,做好企业负责人年度及任期薪酬方案、履职待遇及业务支出预算方案的制订及实施工作。

      (3)负责拟订公司重大专项工作考核奖励制度或实施方案,组织开展专项激励工作。

      (4)负责职工薪酬统计及分析工作,编制薪酬统计月报、年报,开展内外薪酬分析、对标□◁工作。

      (1)具有大学本科及以◇=△▲上学历,热动、机械、电气等发●电设备相关专业,身体健康,年龄要求在40周岁(1979年1月1日以后出生)以下;

      (2)具有发电设备系统相关专业知识和实践经验,熟悉产品结构、行业技术发展现状;

      (3)6年以上技术工作经历,从事过炉机◇•■★◆◁•▼电主设备▼▼▽●▽●研发,具有火电厂问题分析或故障诊断工作经验;

      (1)负责组织、协调电站服务远程诊断分中心提供远程诊断分项报告,编制总体报告;

      (4)负责电站服务远程诊断系统和在线服务平台的日常运行管理、维护和升级;

      (5)负责收集整理、分析研究在役机组问题清单,并协调成员企业提供详细的处理方案;

      负责电站服务产业信息管理、事业部行政文书、人力资源、预算与费用管理、统计与合同管理以及综合事务工作。

      (1)具有大学本科及以上学历,身体健康,年龄要求在35周岁(1984年1月1日以后出生)以下;

      (3)3年及以上相关工作经验,具有较强的文字表达能力、组织协调能力和团队精神,工作严谨,责任心▲●…△强,保密意识强;

      (2)负责起草事业部行政工作计划(总结)以及相关汇报材料,负责事业部年(季、月)度工作计划执行的监督检查;

      4.开展笔试(若有)、面试◆▼考核。若应聘人员符合招聘岗位资格条件少于3人,本次该岗位暂停招聘考核。

      本次招聘公告仅在东方电气官网(及国企人才网(、智联招聘网站(发布,简历投递请登录promotion/1申请职位。

      (1)准确完整填写职位申请内容,采用其他格式表格填写的视为无效,东方电气集团内部员工报名表须经所在工作部门负责人签字同意。

      (2)本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书(扫描件)等作为附件发送。

      1.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责,我们承诺为各位应聘者保密,并保证招聘过程的公平◁☆●•○△公正。凡提供不实信息者,一经查实,即取消考核或录用资格,已录用的将依法解除劳动合同。

      2.录用人员薪金实行岗效工资制,具体按东方电气股份有限公司职工薪金管理办法及用人部门岗位业绩考核管理规则确定。

      3.录用人员享受国家规定的“五险一金”、年休假及公司规定的企业年金、统一的员工福利待遇。

      4.应聘人员应对本人可能涉及的职业变化等进行评估,并规范处理好劳动关系、知识产权保护和竞业限制等事项。

      5.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理,提请注意并自行负责人身和财产安全。

      6.本次招聘公告仅在东方电气官方网站、国企人才网及智联△▪▲□△招聘发布,请各位求职者认真辨识招聘公告发布渠道与录用邮件真伪,谨防上当。

      山西省太原市小店区平阳路亲贤街口金洋会馆6层华图教育北京华图宏阳教育文化发展有限公司山西分公司

    北京赛车PK拾开奖结果

  • 上一篇:最新!2019年梅溪湖片区初中配套入学文件出炉!
  • 下一篇:大数据解析装配式未来发展之路
  • Copyright © 2002-2017 北京赛车PK拾开奖结果 版权所有 | 网站地图 | 网站导航苏ICP531231